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人才理念
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  面對新世紀的到來,市場競爭的激烈以及我國加入WTO后的挑戰,遠博咨詢努力實施“用好現有人才,整合優秀團隊,留住關鍵人才,培養適用人才,儲備未來人才”的人才戰略,同時把客戶體系納入人力資源管理體系,并確定了適應未來發展的人才戰略目標:

  培育一個勤于思,敏于學,忠于職守,嚴謹務實,文明禮貌,遵章守紀,樂于奉獻,團結協作,誠實守信,勇于創新,富有生機與活力,像自己家人一樣彼此和諧相處的管理團隊。

  晉升理念:薪酬和能力創造的成果成無限正比,但只有能力和品德雙優的才會有無限的晉升空間。

  制度理念:制度第一,領導第二。

  我們有終身發展的承諾,經得起汰弱留強的挑戰,是一支絕對忠精的終極創富團隊。


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